コミュニティマネジメント研究室（坂倉杏介研究室）は、パーソルホールディングス株式会社とパーソル総合研究所との共同で、個人や職場の“はたらくWell-being”を向上させる対話型ゲームを開発しました。

パーソルグループは、グループビジョンに「はたらいて、笑おう。」を掲げ、一人ひとりの可能性を広げ、はたらく自由を広げることで、個人と社会の幸せを広げる「“はたらくWell-being”創造カンパニー」となることを目指す人材情報企業です。本ゲームは、職業生活におけるWell-being（“はたらくWell-being”）に影響する要因を理解し、個人と職場のWell-beingな状態を醸成することを支援することを目的に開発されました。

コンセプトは、「個人や職場が楽しく“はたらくWell-being”に取り組みやすいビジネスゲーム」。「温泉旅館」という、想像しやすく、かつ普段の職場とは違った状況設定の中で、ロールプレイで演じる役割に自然と集中することができます。今後、本ゲームを使い、自分と他者の「はたらく幸せ/不幸せ」を体感し、“はたらくWell-being”への理解を深めて、職場での実践に結びつけることを狙いとするワークショッププログラム（ビジネスゲーム研修）をパーソル総合研究所から提供します。

■「”はたらくWell-being”を体験する対話型ゲーム」開発プロジェクトメンバー
・制作
　　株式会社パーソル総合研究所 組織力強化事業本部：高城明子、土谷健太郎
　　株式会社パーソル総合研究所 サービス本部：和田詩子
　　パーソルホールディングス株式会社 はたらくWell-being推進室：中山友希
　　パーソルキャリア株式会社 キャリアオーナーシップ・リビングラボ：伊藤剛
　　株式会社clockhour：黒川成樹
　　東京都市大学 都市生活学部 都市生活学科 コミュニティマネジメント研究室：河村勇希、川崎舞、川村佳恵、松村奈緒、岸川楽

・監修
　　株式会社パーソル総合研究所 上席主任研究員 井上亮太郎
　　東京都市大学 都市生活学部 コミュニティマネジメント研究室 教授 坂倉杏介
・協力
　　プロトタイプ検証に参加してくださった企業・尾山台の住民のみなさま
　　

【パーソルホールディングス】「“はたらくWell-being”創造カンパニー」をて目指し個人や職場の“はたらくWell-being”を向上させる支援を推進

～第1弾として、「”はたらくWell-being”を体験する対話型ゲーム」を東京都市大学と共同開発～
https://www.persol-group.co.jp/news/20230808_12455/